UMS honore la distinction de Balla Camara au Grand Prix Africain de Développement (PADEV) 2024 (Communiqué de presse)

2 weeks ago
LES CHIMPANZÉS DE BOSSOU -GUINEE

Conakry, 15 octobre 2024 – Le Groupe UMS se félicite de l’attribution du Grand Prix Africain de Développement (PADEV) 2024 à Monsieur Balla Camara, son Directeur des Ressources Humaines. Cette distinction, remise lors de la 19ᵉ édition de l’African Business Forum à Kigali, au Rwanda, souligne son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et d’une gestion exemplaire des talents au sein d’UMS. 

L’événement, qui s’est déroulé du 12 au 15 octobre 2024, a réuni plus de 500 nominés et distingué 80 lauréats issus de 22 pays africains. Le PADEV, une initiative de la Fondation 225, met en valeur des individus et des organisations qui contribuent de manière significative au développement socio-économique du continent. Les lauréats sont sélectionnés selon des critères rigoureux, tels que l’impact positif de leurs actions dans leur secteur d’activité, un leadership exemplaire, ainsi qu’un engagement dans des initiatives innovantes et responsables. Leur capacité à générer des retombées durables pour leur communauté et à stimuler le développement local et régional est également prise en considération.

Par son leadership et sa vision stratégique, Monsieur Camara a instauré au sein d’UMS une politique de ressources humaines qui valorise le potentiel de chaque collaborateur, favorisant ainsi un environnement propice à leur épanouissement personnel et professionnel.

Fadi Wazni, président du Groupe UMS, a tenu à féliciter personnellement Monsieur Camara pour cette distinction : « Cette distinction méritée incarne la vision partagée au sein d’UMS d’une gestion des ressources humaines centrée sur l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous sommes honorés que son travail soit reconnu à l’échelle panafricaine et lui adressons nos plus sincères félicitations ! »

Le Groupe UMS réitère son engagement à poursuivre ses efforts en matière d’innovation dans la gestion de ses ressources humaines, à renforcer ses pratiques de développement des talents, et à contribuer activement au progrès durable de la Guinée.

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